Travail et formation

Se former tout en continuant de travailler ? Ce n’est pas si difficile qu’on le croit et surtout que le jeu en vaut la chandelle !

Chaque année un salarié sur trois suit une formation pour obtenir un poste plus intéressant et mieux rémunéré, afin de changer de métier, ou s’adapter aux nouvelles technologies.

Par les temps qui courent où les contrats de travail sont précaires et les métiers changent de plus en plus vite, cela devient une nécessité. Malheureusement nous n’en profitons pas assez : seuls les cadres souvent mieux informés que les autres salariés, se forment beaucoup au long de leur vie professionnelle.

Quand on a quitté l’école à 16 ans pour aller travailler en usine, c’est une réelle frustration de ne pas avoir terminé ses études et de ne pas avoir de diplôme.

La formation continue permet d’acquérir de nouvelles techniques (informatique, langues étrangères…) ou de passer un diplôme.

Elle est accessible à tout le monde et on peut se former sur son temps de travail.

La préparation d’un diplôme par correspondance via le CNED (centre national d’enseignement à distance) qui propose plus de 3000 cours dans des domaines très variés , on peut passer un BTS aussi bien qu’un diplôme de secrétaire médicale.

La formation peut être gratuite dans le cadre d’un contrat individuel de formation, d’un contrat aidé ou si elle vous est proposée par l’ANPE.

L’ANPE peut procéder à votre bilan de compétences c'est-à-dire faire le point sur votre personnalité et l’expérience vécue pour vous trouver un métier et une formation qui conviennent. Ce bilan de compétences permet de faire l’inventaire de vos expériences pour mettre à jour vos points forts et vos difficultés, vous apprendrez à élaborer un CV, à mettre vos qualités en avant lors d’un entretien d’embauche et à découvrir de nouvelles pistes d’emploi.

01:45 - 2007-May-8 - commentaires {0} - poster un commentaire